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Leaning horst2

Meine Bücher.

Bücher geben Einblicke in fremde Lebenswelten. Mit meinen Titeln möchte ich Sie neugierig machen auf neue Sichtweisen zu alltäglichen Themen. Außerdem können Sie mir beim Coachen über die Schulter blicken. Mit Ihren Rückmeldungen, ob als Leser oder Coaching-Kunde, halten Sie meine Bücher aktuell und lebendig. Ich freue mich über Ihren Kommentar.

Agiles arbeiten cover web

Mini-Handbuch Agiles Arbeiten für Coaches & Trainer

Agilität ist kein Zertifikat, das man sich an die Wand hängt oder ein Programm, das man aufspielt. Agilität lässt sich zwar beschreiben, wirksam wird sie aber erst, wenn sie gelebt wird, wenn Ihre Coachees und Seminarteilnehmer vom Teilnehmer zum Mitgestalter werden – und Sie selbst agiles Denken und Verhalten vorleben. Agilität ist kein Programm, das man aufspielt oder ein Zertifikat, das man sich an die Wand hängt. Hilfreicher ist es, von einer agilen Einstellung zu sprechen - oder einer agilen Geisteshaltung. Agiles Denken und Handeln bricht nicht mit erfolgreichen Strategien. Nicht alles »nicht Agile« ist schlecht und längst nicht alles muss agil sein.

Horst Lempart regt mit alternativen Sichtweisen und praktischen Handlungsvorschlägen zum Quer-, Um-, Weiter- und Andersdenken an und unterstützt seine Leserinnen und Leser dabei, ein persönliches agiles Mindset zu entwickeln. Ziel ist es, die Prozesskompetenz in Einzel- und Gruppenformaten zu stärken und die eigenen Angebote immer wieder an den Bedürfnissen der Klienten auszurichten. Dabei sollen die eigenen Bedürfnisse der Coaches nicht auf der Strecke bleiben. Denn agil heißt auch: achtsam bleiben für sich selbst.

 
176 SEITEN – 24.95 EUR

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Book1

ICH HABE ES DOCH NUR GUT GEMEINT. DIE NARZISSTISCHE KRÄNKUNG IN COACHING UND BERATUNG

"Warum werde ich zurückgewiesen, wenn ich es doch gut gemeint habe?" Kennen Sie auch solche Hilfsangebote, die bei näherem Hinsehen weniger selbstlos sind als vermutet?

Wenn Menschen „gut gemeinte“ Unterstützung anbieten, offenbaren sich darin nicht selten narzisstische Persönlichkeitsanteile, bei denen es um den eigenen Selbstwert geht. Sie suchen Aufmerksamkeit und Anerkennung und verlangen nach liebevoller Zuwendung. Wie aber lassen sich diese Bedürfnisse befriedigen, ohne dadurch Beziehungen zu gefährden? Anhand mehrerer Fallbeispiele zeigt Horst Lempart, wie im Falle einer narzisstischen Kränkung ein Klärungs- und Veränderungsprozess unterstützt werden kann. Dabei bedient er sich sehr unterschiedlicher Interventionen.

 
208 SEITEN – 19.90 EUR

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Book2

Das hab ich alles schon probiert

Warum wir uns mit Veränderung so schwer tun
7 Chains to Change

„Wo ein Wille ist, da ist auch ein Weg“, heißt es. Mit ausreichendem Willen, so könnte man meinen, sollte folglich jede Veränderung möglich sein. Was aber, wenn sich nichts bewegt? Mangelt es dann einfach am Willen?

Allein damit sind Veränderungsblockaden nicht zu erklären, meint Horst Lempart. Als Coach ist ihm klar: Es muss noch andere „Ketten“ geben, an denen seine veränderungswilligen Klienten liegen. Sieben davon, „Chains to Change“ genannt, stellt er in diesem Buch vor. Gleichzeitig bietet er zahlreiche Interventionsmöglichkeiten an, mit denen man sich aus den Ketten lösen und wieder handlungsmächtig werden kann.

 
208 Seiten, 21,90 Euro

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Kundenstimme

ZUM BUCH: „Das hab' ich alles schon probiert“

Horst Lempart ist es wieder einmal in brillanter Weise gelungen, das Komplexe in höchstmöglicher Einfachheit darzustellen, ohne zu vereinfachen.

DR. PETER BURG, PSYCHOTHERAPEUT AUS SAARBRÜCKEN

Book3

Wert. Macht. Erfolg.
FÜHRUNG DURCH WERTE IM DEUTSCHEN Bäckerhandwerk

Backen ist gute deutsche Wertarbeit. Wie kaum eine andere Brancheverkörpert das Bäckerhandwerk die Wertigkeit von Lebensmitteln. Wertespielen in der gesamten Unternehmensführung die entscheidende Rolle,von der Personalauswahl bis zum Mehrwert für den Kunden. 

Anhand zahlreicher Praxisfälle zeige ich Ihnen, wie werte orientiertesFühren im Bäckerhandwerk eingeführt werden kann.  Das Buch eignet sichfür die Einführung einer Werte basierten Führung auch für alle anderen Branchen. 

 
142 Seiten, 9,90 Euro über amazon

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Story

Everyone has a Story

Erfolgreiche Trainer, Berater und Coachs erzählen 112 Geschichten, die sie besonders gerne in ihrer eigenen Berufspraxis einsetzen. Darüber hinaus erläutern die Profis, in welchem Kontext sie dies tun und womit sie ihrer Geschichte einen besonderen Kick geben. Sie weisen auf Einsatzmöglichkeiten, Besonderheiten und wirksame Reflexionsfragen hin. Wer elegant in ein Thema einführen möchte, zum Nachdenken anregen oder ein Bild in den Köpfen seiner Teilnehmer erzeugen will, erhält hier einen riesigen Fundus für die eigene Arbeit. Meine beiden Geschichten im Buch: "Wenn der Schuh drückt" und "Vom Kreisel, der nicht aufhören wollte zu tanzen"

 
280 Seiten, 49,90 Euro

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Kundenstimme

ZUM BUCH: Wert. Macht. Erfolg.

Horst Lempart bringt seine Erfahrungen als Coach professionell auf den Punktl. Ein sehr empfehlenswertes Buch.

Roland Arndt, Coach und Autor

Agile seminarmethoden cover

52 agile Seminarmethoden
Gruppenprozesse flexibel und transparent gestalten

Agil bleiben: flexibel auf Gruppenprozesse reagieren können
Von A bis Z durchgeplante Seminare geben in erster Linie demjenigen Sicherheit, der sie leitet. Eine rege Beteiligung und nachhaltige Ergebnisse erreichen Sie aber vor allem dann, wenn Sie agil auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden eingehen können, ohne dabei Auftrag oder Thema des Seminars aus dem Blick zu verlieren. Dafür braucht es einen wachen Blick für Gruppenprozesse – und ein großes Repertoire an Übungen und Tools, die sich flexibel einsetzen lassen. Horst Lempart nennt sie „agile“ Seminarmethoden und betont ihre besonderen Vorteile:

  • Sie erlauben Ihnen ein schnelles Aufgreifen aktueller Themen, weil die Methoden sehr flexibel eingesetzt werden können.
  • Sie stellen die situativen Bedürfnisse der Teilnehmer in den Vordergrund.
  • Sie können die aktuellen Entwicklungsschritte der Gruppe aufgreifen und orientieren sich eng am Gruppenprozess.
  • Sie reduzieren Komplexität und machen Themen auf spielerische Weise handhabbar.
  • Sie setzen humorvolle Akzente, selbst bei „schweren“ Themen, und fördern dadurch die ressourcen- und lösungsorientierte Haltung.

 
230 Seiten, 28,00 Euro

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Impact cover

Führen mit bleibendem Eindruck
Impact-Techniken für Führungskräfte

Mit Impact-Techniken Veränderungsimpulse setzen
Aktuelle Studien zeigen, dass sich multisensorische Eindrücke nachhaltiger im Gedächtnis verankern. Je mehr Sinne miteinbezogen werden, desto höher die Erinnerungsquote. Führungskräfte, die mit Impact-Techniken unternehmerische Ziele vermitteln, Mitarbeiter motivieren und Teams führen, sind effektiver und erfolgreicher. Das Buch zeigt, wie Führungskräfte mit kreativen Bildern, Symbolen und Metaphern einprägsame Erlebnisse generieren und durch markante Inszenierungen Veränderungsimpulse setzen.

  • Was sind Impacts?
  • Wie sind Impacts aufgebaut?
  • Wie können Sie selbst Impacts entwickeln?
  • Impacts für diverse Führungssituationen

 
224 Seiten, 29,95 Euro

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